Built to Last

Sobre este libro

«Este no es un libro sobre líderes carismáticos y visionarios. Tampoco trata de conceptos visionarios de producto, de productos visionarios ni de ideas visionarias de mercado. Ni siquiera versa sobre el simple hecho de contar con una visión corporativa. Es un libro sobre algo mucho más importante, duradero y sustancial. Es un libro sobre empresas visionarias». Así lo expresan James C. Collins y Jerry I. Porras en esta obra revolucionaria, que derriba mitos, abre nuevas perspectivas y ofrece orientación práctica a cuantos sueñan con construir compañías emblemáticas capaces de resistir el paso del tiempo. A partir de un proyecto de investigación de seis años, desarrollado en la Escuela de Posgrado en Negocios de la Universidad de Stanford, Collins y Porras seleccionaron dieciocho empresas verdaderamente excepcionales y longevas —con una edad media cercana al siglo de vida y un rendimiento quince veces superior al del mercado bursátil general desde 1926— y las estudiaron comparándolas directamente con uno de sus principales competidores. Las examinaron desde sus inicios más humildes hasta el presente: como empresas emergentes, como compañías de tamaño medio y como grandes corporaciones. En ese trayecto, los autores se plantearon una pregunta esencial: «¿Qué distingue a las empresas verdaderamente excepcionales de las demás?». Al darle respuesta, Collins y Porras van más allá del incesante torrente de consignas y modas pasajeras de la gestión empresarial para descubrir cualidades atemporales que han diferenciado, de manera sostenida, a las compañías sobresalientes. Ofrecen, además, inspiración a ejecutivos y emprendedores al desmontar la idea —falsa pero profundamente arraigada— de que solo los líderes carismáticos y visionarios son capaces de construir empresas visionarias. Lleno de cientos de ejemplos concretos y vertebrado en un marco coherente de conceptos prácticos aplicable por directivos y emprendedores de cualquier nivel, «Built to Last» aporta una hoja de ruta magistral con la que edificar organizaciones que prosperarán a lo largo del siglo XXI y mucho más allá.