El motivo

Su questo libro

Dal medesimo autore de «Le cinque disfunzioni di un team» e de «Il team ideale» arriva una storia attuale, coinvolgente e profonda sulla leadership, nella quale non potrà non riconoscersi chiunque si trovi a prendersi cura di altre persone. L'autore svela quale sia la funzione essenziale di ogni leader — un compito a cui la maggior parte dei responsabili si sottrarrebbe volentieri. Il volume indaga i due moventi che possono ispirare l'azione di un leader (la ricompensa oppure la responsabilità) e le cinque responsabilità fondamentali che troppo spesso i leader trascurano: guidare il gruppo, gestire i collaboratori, affrontare le conversazioni scomode, condurre riunioni efficaci e comunicare con costanza con i propri dipendenti.