永遠不再失去員工

關於本書

《別再失去任何一位員工》——一本曾榮登《華爾街日報》暢銷榜的作品。若留住員工對您而言是一大挑戰，本書將獻上一套經過實證淬鍊的方法，幫助您提升留任率、強化員工的投入感，同時帶動利潤的穩健成長。 喬伊・科爾曼（Joey Coleman）是全球員工體驗領域首屈一指的權威，他在書中傾囊相授多項實用策略，從精準招募頂尖人才、順暢完成入職流程，到在往後歲月裡持續點燃團隊的熱情，讓每一位成員都能為您創造卓越的成果。 在當今的商業環境中，覓得並留住優秀人才，始終是企業最棘手的難題之一。隨著每月主動離職的人數屢創新高，員工也愈來愈重視彈性、自主與升遷機會，企業想在新人入職之初便為長期的承諾打下穩固根基，已是愈發困難。為了化解這場招募危機、維持市場競爭力，企業主與經理人必須從「第一天」開始，便精心設計一套完善的員工體驗機制。 在《別再失去任何一位員工》中，科爾曼以循序漸進的方式，帶領您打造能創造持久績效的留才方案。書中收錄了橫跨七大洲、來自超過五十家企業的實證成功案例，他逐一拆解員工職涯中的八個關鍵階段，教您如何在每個階段與員工建立深厚連結。針對各個階段，科爾曼更深入示範六種不可或缺的溝通形式——從面對面交流、電子郵件、電話、書信、影片到送禮——助您與每一位團隊成員建立更緊密的關係。您將從中學會撰寫能精準吸引合適人選、且數量充足的職位描述；化解每位新進員工幾乎都會經歷、卻鮮少被正視的「入職後悔」；以令人多年後仍津津樂道的方式，迎接員工第一天到來；協助新成員更快、更有效地進入狀況；以及重新點燃現有員工的熱情，讓他們成為品牌的狂熱擁護者。除此之外，書中還有更多寶貴洞見，值得您細細品味。 《別再失去任何一位員工》將徹底翻轉您對招募的思考方式，