永远不再失去员工

关于本书

《永不失去一位员工》是一本曾荣登《华尔街日报》畅销榜的管理佳作。如果你正为留住员工而犯难，这本书或许能为你带来启发。作者乔伊·科尔曼（Joey Coleman）是全球首屈一指的员工体验专家，他在书中分享了一套经过验证的方法，既能显著提升员工的保留率与敬业度，也能在这一过程中让利润随之水涨船高。 从吸引顶尖人才，到让新人在入职第一天便对公司产生归属感，再到陪伴员工在漫长的岁月里持续创造不凡业绩——科尔曼用切实可行的策略，把每一个看似棘手的环节逐一拆解。 招聘与挽留优秀人才，已经成为当下众多企业最头疼的难题之一。每月主动离职的人数不断刷新历史，员工渴望灵活的工作方式、自由的空间，以及向上发展的机会；而企业若想在激烈的竞争中站稳脚跟，就必须从员工入职第一天起就着手构建完整的员工体验体系，让新人一踏入公司大门，便能感受到来自公司的长期承诺。 在《永不失去一位员工》中，科尔曼循序渐进地铺陈出一份可操作的“留存手册”，为企业的长远发展保驾护航。他引用了来自七大洲五十余家企业的真实案例，详细展示了如何在员工经历的八个关键阶段中，与他们建立真诚而牢固的纽带。围绕每个阶段，他还逐一讲解了六种至关重要的沟通渠道——面对面交流、电子邮件、电话、邮寄信件、视频，以及用心的别致小礼物——帮助你与团队达成更深层次的连接。 翻开这本书，你将逐步学会：如何撰写真正能吸引合适人选、并令他们纷至沓来的岗位描述；如何化解每位新员工都会经历的“入职后悔”——这一隐性情绪，鲜少有企业真正正视；如何在员工入职第一天就为他们留下值得多年后回味的温暖瞬间；如何让新人更快、更顺畅地融入团队并投入工作；如何重新点燃现有员工的热情，让他们成为你最坚定的拥护者。这些只是书中洞见的冰山一角。 《永不失去一位员工》将彻底重塑你对招聘与人才经营的认知，